新疆大安特鋼焦化廠（新疆大安能源有限公司）成立于2021年3月，是新疆大安特種鋼有限責任公司110萬噸特種鋼聯(lián)合項目配套項目。主要包含焦化工程和焦爐氣提LNG聯(lián)產氫能源項目。該項目按照規(guī)?；?、大型化、一體化、基地化循環(huán)經濟發(fā)展模式，依托十三師新星市便利的運輸條件，采用先進工藝、技術生產清潔能源產品。產品方案合理，充分利用焦化資源，提高了資源利用效率，做到了產業(yè)鏈延伸、深加工及綜合利用的目的，符合我國能源結構的特點，符合國家環(huán)保、能源發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)政策，符合發(fā)展循環(huán)經濟、建設節(jié)約型社會的要求，符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略構思和市場需求，產品市場前景良好。
招聘崗位 1 DCS自動化工程師1名 大專及以上學歷，年齡50周歲以下，儀表及電氣相關專業(yè)，化工行業(yè)同崗位5年以上工作經驗，具備相關工程師資質。熟練掌握DCS系統(tǒng)操作，及各種儀表的保養(yǎng)和維護，會對DCS進行組態(tài)和程序修改；懂得基本DCS編程，能對儀表設備、控制系統(tǒng)技術革新、改造提出合理化建議；有較強的協(xié)調能力和一定的語言表達、溝通能力。 薪資待遇：14000-18000元+績效獎金+工齡補貼。 2 焦化設備工程師1名 大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)，同行業(yè)同崗位5年以上相關工作經驗，持有中級及以上工程師證書。能負責組織有計劃檢修設備，提高整體設備管理質量。能負責設備材料、備品備件計劃的審報、審核。有較強的組織協(xié)調能力和一定的語言表達、溝通能力。 薪資待遇：16000-18000元+績效獎金+工齡補貼。 3 化驗室主任1名 45周歲以下，煤化工及化工專業(yè)，大專以上學歷，5年及以上大型煤化工企業(yè)化驗室管理工作經驗，精通煤化工分析化驗技術，熟悉相關的技術標準。 薪資待遇：13000-16000元+績效獎金（崗位工資15%-30%）+工齡補貼+安全專項獎。 4 LNG設備主管1名 45周歲以下，機械類相關專業(yè)，大專以上學歷，同行業(yè)同崗位5年以上相關工作經驗，持有中級及以上工程師證書。能負責組織有計劃檢修設備，提高整體設備管理質量。能負責設備材料、備品備件計劃的審報、審核。有較強的組織協(xié)調能力和良好的語言表達、溝通能力。 薪資待遇：16000-18000元+績效獎金+工齡補貼+安全專項獎。 5 LNG生產車間主任1名 45周歲以下，大專以上學歷，化工類相關專業(yè)，具備煤制LNG項目5年以上同崗位生產管理工作經驗，具備原始裝置開停車工作經驗。有較強的組織協(xié)調能力和良好的語言表達、溝通能力。 薪資待遇：16000元+績效獎金+工齡補貼+安全專項獎。 6 調火技師1名 50周歲以下，大專以上學歷，5年以上的6.25m搗固焦爐熱工管理經驗，熟悉焦爐三段加熱工藝技術，有豐富的熱調管理經驗。 薪資待遇：9000-12000元+績效獎金（崗位工資15%-30%）+工齡補貼+安全專項獎。 7 脫硫脫硝工段長1名 45周歲以下，高中及以上學歷，5年以上大型焦爐脫硫脫硝相關工作經驗，熟悉干法吸附脫硫工藝，責任心強，有豐富的管理經驗和較強的管理能力。 薪資待遇：9000-12000元+績效獎金（崗位工資15%-30%）+工齡補貼+安全專項獎。 8 化產公輔工段長1名 45周歲以下，大專及以上學歷，化工類相關專業(yè)，5年以上化產車間水處理工藝管理相關工作經驗，有豐富的管理經驗和較強的管理能力。 薪資待遇：9000-12000元+績效獎金（崗位工資15%-30%）+工齡補貼+安全專項獎。 9 儀表技工5名 大專及以上學歷，年齡50周歲以下，具備三年及以上工業(yè)儀表維護經驗，能按照儀表檢修技術標準及安全操作規(guī)程，對各類儀器儀表、自控設備執(zhí)行機構進行常規(guī)日常保養(yǎng)、維護、檢修、調試，確保儀器儀表安全運行。有能源化工企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：8000-9000元+績效獎金+工齡補貼+安全專項獎。 10 安全員5名 （焦化）大專及以上學歷，兩年及以上焦化項目安全管理工作經驗，熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正。具有化工行業(yè)安全員崗位資質證書。 薪資待遇：6000-8000元/月+績效獎金（崗位工資20%-35%）+工齡補貼+安全專項獎。 11 機械維修工5名（焦化） 高中及以上學歷，45周歲以下，兩年及以上焦化行業(yè)工作經驗，能實施公司生產設備的維修工作，及時做好設備問題的診斷與維修；掌握生產設備的性能和技術參數(shù)，按設備說明書進行設備的修理工作。 薪資待遇：5500-9000元/月+績效獎金（崗位工資10%-20%）+工齡補貼+安全專項獎。 12 維修電工5名（焦化） 高中及以上學歷，45周歲以下，兩年及以上焦化行業(yè)工作經驗，能實施公司生產設備的維修工作，及時做好設備問題的診斷與維修，掌握生產設備的性能和技術參數(shù)，按設備說明書進行設備的修理工作。 薪資待遇：7000-9000元/月+績效獎金（崗位工資10%-20%）+工齡補貼+安全專項獎。 13 焦化廠各崗位操作工50名 焦化廠各崗位（五大車主操、導煙司機、上升管工、爐門修理及鐵件工、爐頂工、爐門工、熱修工、脫硫脫硝操作工、制酸操作工）初中及以上學歷，50周歲以下，吃苦耐勞，能適應倒班制，有較強的工作責任感，有團隊合作意識，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：5800-8000元/月。投產后定崗定薪，執(zhí)行崗位工資+績效獎金（崗位工資10%-20%）+工齡補貼+安全專項獎。 福利待遇 1.以上工資均為崗位工資，薪資結構：崗位工資+績效獎金（崗位工資×10%-25%）+工齡工資（工作每滿一年者，補貼工齡工資100元/月）+安全專項獎； 2.入職體檢費用入職滿三個月后予以全額報銷；公司依照國家的有關規(guī)定依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，享受法定節(jié)假日、節(jié)日福利、員工生日福利等，享受婚假、喪假、產假等多項福利待遇； 3.公司免費提供至哈密市區(qū)通勤車接送員工上下班，通勤路線覆蓋哈密全市區(qū)； 4.需在公司住宿的員工，公司免費提供住宿，雙職工憑結婚證可申請入住夫妻房；宿舍配備空調、無線網絡等相關設施；公司設有員工食堂、室內外籃球場、員工活動中心等其他配套生活設施； 5.大專及以上學歷（全日制統(tǒng)招）每年給予7天帶薪探親假，并根據路程遠近給予路程假。本科學歷一線員工學歷補貼600元/月，大專學歷一線員工學歷補貼500元/月，退役軍人補貼500元/月； 6.公司采用師帶徒、老帶新的模式，盡快培養(yǎng)新員工，使其快速成長，并采用完善的競聘機制提供晉升渠道，為員工的職業(yè)生涯提供廣闊的發(fā)展空間； 7.工作時間：長白班人員每天8小時，每周休息一天；倒班人員為三班兩倒（上12小時休24小時）。 聯(lián)系方式 公司地址：新疆哈密市第十三師新星經濟開發(fā)區(qū)（導航：新疆大安特種鋼有限責任公司）。 聯(lián)系電話：0902-6900688/6900588 15569301015/17399029340 本地乘車路線： 哈密市區(qū)乘坐13路或紅星一路公交車至紅星一場終點站下車，換乘工業(yè)園區(qū)公交車或線路車至大安特鋼。 外地乘車路線： 火車至哈密站下車后，出站乘坐13路公交車至紅星一場終點站下車，換乘工業(yè)園區(qū)公交車或線路車至大安特鋼。