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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化提升干部履職擔(dān)當(dāng)能力，日前，河北鑫達(dá)集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中心人力資源處開展為期20天的2022年度中高層管理干部集中培訓(xùn)，已圓滿落幕。來自集團(tuán)直屬各單位及所屬各公司共300余名中高層管理干部參加培訓(xùn)。
開營(yíng)儀式上，集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中心常務(wù)副總經(jīng)理許志平做開營(yíng)致辭。許總表示，集團(tuán)中高層管理干部是鑫達(dá)的中流砥柱，是企業(yè)管理的核心團(tuán)隊(duì)成員，希望大家通過學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)，樹立企業(yè)經(jīng)營(yíng)新理念，掌握全新的管理方法，增強(qiáng)執(zhí)行力和創(chuàng)造力，全面領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針。 許志平在講話中提出三點(diǎn)希望：認(rèn)識(shí)要到位，珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望大家集中精力參加培訓(xùn)，從而更好地帶領(lǐng)廣大干部職工順利完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，真正做到學(xué)有所獲，不枉此行。態(tài)度要端正，以空杯的心態(tài)接受新知識(shí)。希望大家放下架子甘當(dāng)學(xué)生，保持“空杯心態(tài)”，把大腦“清零”，做到學(xué)以致用，融匯貫通。面對(duì)鋼鐵行業(yè)瞬息萬變的市場(chǎng)形勢(shì)和綠色高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求，要不斷充實(shí)自己，才能擔(dān)負(fù)起更大的責(zé)任。紀(jì)律要嚴(yán)明，樹立鑫達(dá)人良好形象。希望大家以良好的精神狀態(tài)，如饑似渴的學(xué)習(xí)態(tài)度，尊敬老師，服從管理，嚴(yán)守紀(jì)律，以嶄新的精神風(fēng)貌樹立鑫達(dá)管理干部的良好形象。 
此次培訓(xùn)全程采取課上分組競(jìng)賽的形式，冠軍小組將得到獎(jiǎng)勵(lì)，新的一天或者上課前有趣味活動(dòng)來活躍氣氛，每一名學(xué)員都全情投入。大家還參觀了鑫達(dá)集團(tuán)工業(yè)互聯(lián)智能平臺(tái)、鑫達(dá)鋼鐵工業(yè)園、公轉(zhuǎn)鐵項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等地，激活了學(xué)員們的精神頭、動(dòng)力源，增強(qiáng)了大家的自豪感、歸屬感和與企業(yè)的“心相連、共命運(yùn)”的共同體意識(shí)。戶外拓展和交流晚宴為各公司中高層管理干部建起溝通橋梁，在保證授課分組討論沒有隔閡的同時(shí)，也為日后的工作交流連起紐帶。
參觀
戶外拓展
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名講師——唐山市英才人力資源服務(wù)有限公司專業(yè)資深講師孫婧婧和內(nèi)部?jī)?yōu)秀培訓(xùn)師——河北鋼谷物聯(lián)科技股份有限公司副總裁王松、河北鑫達(dá)鋼鐵集團(tuán)有限公司環(huán)保部部長(zhǎng)張偉強(qiáng)進(jìn)行授課。
培訓(xùn)課題與發(fā)展新形勢(shì)、新要求充分結(jié)合，立足國(guó)家政策，對(duì)標(biāo)集團(tuán)發(fā)展，涵蓋解決團(tuán)隊(duì)沖突、提升情商領(lǐng)導(dǎo)力、提高個(gè)人影響力、創(chuàng)新問題分析與解決、鋼鐵企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型、鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效創(chuàng)A政策解讀等具有較強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性的內(nèi)容，在幫助中高層管理人員開拓視野、提升執(zhí)行力、增強(qiáng)綜合素質(zhì)的同時(shí)，聚焦各項(xiàng)重點(diǎn)政策領(lǐng)域，全方位提升領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)干能力。大家普遍反映，對(duì)自己身上的責(zé)任、崗位的職責(zé)、肩負(fù)的使命理解的更透徹了，把握得更準(zhǔn)確了，對(duì)建好隊(duì)、帶好兵更有信心了。
只有學(xué)好理論，才能對(duì)接實(shí)踐?！秷F(tuán)隊(duì)群策群力引導(dǎo)技術(shù)》以團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)的理念與實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)大家進(jìn)入新型態(tài)的團(tuán)隊(duì)溝通時(shí)代，從過去的權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)、控制型領(lǐng)導(dǎo)到支持型領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，能夠在達(dá)成共識(shí)過程中，排解團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的矛盾，集思廣益，發(fā)揮最大團(tuán)隊(duì)動(dòng)能。 
《鋼鐵企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》講解了如何打造能夠快速應(yīng)對(duì)不確定性政策和市場(chǎng)的智能工廠，如何進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，如何創(chuàng)建業(yè)務(wù)協(xié)同的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，共同邁進(jìn)一條適合鑫達(dá)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。 
《鋼鐵企業(yè)環(huán)境績(jī)效創(chuàng)A政策解讀以及現(xiàn)狀分析》告訴大家環(huán)保評(píng)級(jí)創(chuàng)A是目前鋼鐵企業(yè)的必要趨勢(shì)，也是我們勢(shì)必要達(dá)成的目標(biāo)，通過鋼鐵企業(yè)超低排放改造政策文件的解讀以及企業(yè)目前現(xiàn)狀分析，有助于加快環(huán)保工作提檔晉級(jí)，對(duì)于鑫達(dá)的科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展意義重大。 
培訓(xùn)，是一次思想的升華，是一次觀點(diǎn)的碰撞，是一次理念的傳承，是一次能力的錘煉，更是一場(chǎng)酣暢淋漓的精神盛宴，每一批次培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)員們都會(huì)集體合影，讓我們滿載著新知識(shí)、新方法，懷揣著理想、信仰，同心同向，握指成拳，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)的力度和更有效的舉措，為鑫達(dá)再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)更大的力量！ 
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。培訓(xùn)的落幕不是終點(diǎn)，而是新征程的起點(diǎn)，廣大干部職工要始終當(dāng)好思想政治領(lǐng)導(dǎo)的“明白人”，隊(duì)伍班子建設(shè)的“領(lǐng)班人”，履行使命任務(wù)的“責(zé)任人”，經(jīng)常性教育管理的“關(guān)鍵人”，以高度的責(zé)任感和使命感，乘著新時(shí)代的浩蕩東風(fēng)，加滿油，把穩(wěn)舵，鼓足勁，為鑫達(dá)凝聚起磅礴的組織力量，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)企業(yè)的絕對(duì)忠誠(chéng)，努力創(chuàng)造出新業(yè)績(jī)，為將鑫達(dá)建設(shè)成世界一流鋼鐵企業(yè)貢獻(xiàn)力量！
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