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青山印尼WedaBay工業(yè)園區(qū)招聘

所屬區(qū)域: 信息類型: 點擊數(shù): 發(fā)布時間:25-10-16 01:26 截止日期:2025-10-16 01:10 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 電子郵箱: 地址:
信息描述
  

青山實業(yè)三十多年來專事不銹鋼產業(yè),已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產及不銹鋼板材、棒線材加工的全產業(yè)鏈布局,2024年實現(xiàn)銷售收入4066億元人民幣,成為中國首個年銷售收入超4000億的民營鋼企。榮列2025年世界500強企業(yè)第247位,2025年中國企業(yè)500強第63位,2025年中國民營企業(yè)500強第14位。

永青集團有限公司于2017年設立,是青山實業(yè)董事局旗下的實體型企業(yè)管理集團之一,下轄產業(yè)子公司/代表處100余家,全面負責青山海外各項目的運營管理。積極響應國家“一帶一路”倡議,已形成從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產及不銹鋼板材、棒線材加工、銷售的全產業(yè)鏈,在新加坡、印度尼西亞、澳大利亞、印度、美國、阿根廷、津巴布韋、莫桑比克等國家完成國際化產業(yè)鏈布局。為進一步利用礦產資源,興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳及在鹽湖鋰中提取鋰用于研發(fā)新能源電池及智慧儲能系統(tǒng)并高效推動在新能源全產業(yè)鏈布局,為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

1.具備10年以上相關工作經驗;

2.語言能力優(yōu)秀,英語或印尼語可做工作語言;

3.熟悉投資流程或與工業(yè)企業(yè)相關的許可辦理流程;

4.負責同中國、印尼有關政府部門、組織、業(yè)務往來公司的交往和聯(lián)絡,有海外相關工作經驗者優(yōu)先。

1.國際貿易、物流管理、報關、供應鏈等相關專業(yè),具備3年以上關務進出口管理實操經驗,有印尼屬地關務經驗優(yōu)先;

2.具備良好的印尼語讀寫能力;
3.熟悉國際貿易術語、印尼及中國等國家的進出口政策與流程、關務實操知識、國際物流與船運基本規(guī)則;

4.具備良好的溝通、協(xié)調、抗壓、適應等能力,吃苦耐勞;

5.主導日常進出口商品編碼的歸類工作與海關監(jiān)管條件的判斷;

6.及時處理重、難點歸類復核,與代理、海關溝通有爭議的歸類;

7.管理日常印尼進出口清關相關單證資料,確保單證符合海關要求;

8.監(jiān)控進出口海關通關環(huán)節(jié)關務事項,確保通關、放行順利開展;

9.建立風險預警機制,協(xié)助上級更新合規(guī)管理制度與風險控制體系;

10.識別潛在關務風險(單貨不符、查驗異常等),及時規(guī)避與解決;

11.配合海關核查、稽查與年度審計,組織科室內部自查與整改。

1.具備3-5年乘用車、商用車或工程機械部件、汽配相關采購工作經驗;
2.具備流利的英語商務交流能力,可熟練運用英語開展商務談判、跨部門溝通協(xié)作等。

1.具備5年以上相關工作經驗;

2.負責審核憑證及出具報表、數(shù)據核對,并對業(yè)務系統(tǒng)提供改進意見;

3.協(xié)助部門領導制定、優(yōu)化公司財務制度及流程等。

1.物流、運輸管理等專業(yè),具備2年以上車輛管理工作經驗,有大型企業(yè)車輛管理經驗者優(yōu)先;

2.熟悉車輛管理流程,具備良好的車輛維護知識和技能;

3.具備良好的組織協(xié)調能力和溝通能力,責任心強,工作細致認真;

4.負責后勤部車輛的日常管理和調度,確保車輛使用的高效性和安全性;

5.負責車輛的維護和保養(yǎng)工作,定期檢查車輛狀況,確保車輛性能良好;

6.管理車輛使用記錄和維修記錄,保持相關數(shù)據的準確和完整;

7.制定和執(zhí)行車輛管理制度和操作流程,提升車輛管理的規(guī)范化和標準化水平;

8.負責與相關部門的溝通協(xié)調,確保車輛需求得到及時滿足;

9.完成上級交辦的其他工作任務。

1.工程造價專業(yè),具備招標、清標、評標工作經驗;

2.熟悉項目招投標的工作流程,能夠結合實際情況獨立編制招標清單與合同文件;

3.熟練使用造價(預算)軟件;

4.責任心強、有敬業(yè)精神、能吃苦有團隊建設精神、工作態(tài)度良好,積極好學。

1.冶金、化學、材料工程等相關專業(yè),具備1-3年相關工作經驗,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可優(yōu)先錄用;

2.熟練掌握CAD制圖,大學英語四級及以上水平,英語可作為工作語言;

3.協(xié)助各事業(yè)部在精益生產中制定核心任務與目標,確保與園區(qū)長遠戰(zhàn)略規(guī)劃契合與同步;

4.積極引導各事業(yè)部深入理解和認同精益理念,通過各類專題培訓、精益培訓認證、精益骨干升級、園區(qū)級匯報等形式和活動,促進管理人員思維方式的轉變,逐步推動精益文化在各事業(yè)部的廣泛普及;

5.協(xié)助各事業(yè)部在精益項目執(zhí)行過程中提升項目管理水平,定期評估各事業(yè)部的精益生產活動,確保項目效益的最終實現(xiàn)。

1.具備3年以上相關工作經驗,或優(yōu)秀應屆國貿、英文、化工品專業(yè)畢業(yè)生;

2.印尼語或英語能作為工作語言優(yōu)先;

3.負責輔料礦物品類,包括但不限于硫酸、液堿、硫磺等化工品的采購,開發(fā)新供應商;

4.對接供應商配合發(fā)貨,完成貨物按期抵達,了解各類化工品市場,匯總國際市場信息,配合業(yè)務專員;

5.可以接受長期外派。

1.專業(yè)不限,具備3年以上相關工作經驗;
2.英語六級;

3.接受長期出差;

4.有一定自主學習能力,愿意接受有難度的工作,肯吃苦;

5.負責煤炭進出口貿易工作,主要接觸動力煤、無煙煤等煤炭種類;

6.提供區(qū)域市場信息,分析研究行情和價格走勢。


薪資待遇(含稅綜合收入)

基礎崗位   12000-17000元/月

技術崗位   14000-20000元/月

管理崗位   薪資25W起具體面議


帶薪休假(每次15天)

員工級:每工作165天(即5.5個月)可休假一次;

班長級:每工作150天(即5.0個月)可休假一次;
主任級:每工作135天(即4.5個月)可休假一次;

經理級:每工作105天(即3.5個月)可休假一次。


其他福利

【薪資福利】豐厚的薪資待遇和年終獎金,繳納六險(社會保險和商業(yè)險)。

【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品,保障員工基本生活需要。

【休假福利】帶薪休假,往返機票費、簽證費由公司承擔。 

【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計劃及晉升通道。

【健康保障】員工年度健康體檢。

【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動等。


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