在9月27日金屬科技公司全體干部員工晨會(huì)上，寶銅聯(lián)合黨委書記、金屬科技公司董事長(zhǎng)、銅川進(jìn)出口公司董事長(zhǎng)王建武傳達(dá)了陜鋼集團(tuán)2021年警示教育大會(huì)會(huì)議精神，并對(duì)“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實(shí)雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”目標(biāo)任務(wù)及選人用人、干部管理、隊(duì)伍建設(shè)、廉潔自律等方面進(jìn)行再次強(qiáng)調(diào)。

企業(yè)管理之要在于用人管人，用人管人之要在于選拔人。選拔不公，也就是用人不公道，就會(huì)挫傷整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。對(duì)于各級(jí)“一把手”來說，忙于做事、疏于用人管人是最大的失職，識(shí)人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)不妥是最大的禍患。選人用人中，首要是標(biāo)準(zhǔn)。即政治堅(jiān)強(qiáng)、群眾公認(rèn)、工作有實(shí)績(jī)，這三條既體現(xiàn)了德才兼?zhèn)?，也體現(xiàn)了以德為先。只要符合這三條標(biāo)準(zhǔn)的干部就能大膽選拔使用。干事?lián)?dāng)必須自身過硬，黨的十九大報(bào)告出現(xiàn)了“打鐵必須自身硬”的新提法，這是繼“打鐵還需自身硬”之后，對(duì)“堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”的新表述。

打鐵必須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)就是在學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及發(fā)揚(yáng)民主等方面率先垂范，給全體干部員工作出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則、身體力行、說到做到，又要廉潔自律，擔(dān)當(dāng)有為，同時(shí)要有激情和飽滿的精神狀態(tài)。作為一級(jí)管理者，必須要有一個(gè)好的精神狀態(tài)，這是理想信念是否堅(jiān)定不移、政治修養(yǎng)是否成熟可靠的體現(xiàn)。只有始終保持良好的精神狀態(tài)，始終把自己最堅(jiān)定、最陽光、最輝煌的一面展現(xiàn)出來，領(lǐng)導(dǎo)干部才能有感染力、影響力、號(hào)召力，才能抓好班子、帶好隊(duì)伍。

打鐵必須自身硬，學(xué)習(xí)作風(fēng)最重要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。黨員干部必須學(xué)好黨的理論，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，首先領(lǐng)會(huì)和吃透黨的基本理論、中央和上級(jí)黨委精神，然后研究透、研究好所從事工作，找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)。同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)形成自己的思想觀點(diǎn)。黨員干部要養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把學(xué)習(xí)作為一種政治覺悟、一種自覺行動(dòng)、一種精神追求和一種生活方式。

打鐵必須自身硬，工作作風(fēng)是支撐。對(duì)于黨員干部來講，首先要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，樹立“無功就是過、平庸便是錯(cuò)”的意識(shí)。其次要真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，任何成績(jī)的取得，都離不開一步一個(gè)腳印的抓實(shí)抓細(xì)。再次要出于公心、公道正派，保持一身正氣，大膽創(chuàng)新，自覺接受同級(jí)的監(jiān)督、下級(jí)的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督，對(duì)工作敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)。最后，要依法依規(guī)辦事，提高效率，加快節(jié)奏，只爭(zhēng)朝夕，在干事創(chuàng)業(yè)中獲得新突破，取得新成績(jī)。

打鐵必須自身硬，生活作風(fēng)是補(bǔ)充。生活作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀在日常生活中的具體反映，與每位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)密切相關(guān)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決克服貪圖享受的思想，做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備?？v觀近年來違紀(jì)違法典型案例，生活作風(fēng)的敗壞，源頭就是貪圖享受思想在作怪。同時(shí)要有無私奉獻(xiàn)的境界，秉承發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，保持清正廉潔的本色形象。有了優(yōu)秀的生活作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部也就有了自身文明、健康、向上的行為，就不會(huì)出現(xiàn)了斗志衰退、干勁減弱的疲沓現(xiàn)象。

治人者必先自治，律人者必先律己。陜鋼集團(tuán)金屬科技公司走到今天，經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從弱變強(qiáng)的轉(zhuǎn)變，期間不斷推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，強(qiáng)化內(nèi)部改革，創(chuàng)新體制機(jī)制，才形成了以再生鋼鐵回收加工配送為基礎(chǔ)，再生鋼鐵加工與貿(mào)易互為促進(jìn)、相互支撐的產(chǎn)業(yè)格局。作為各分公司、各部門的“一把手”和班子成員，既是企業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，又是干事創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，還是實(shí)干立身的“帶頭人”。因此，要做到打鐵必須自身硬，才能讓管理更有底氣、更加硬氣、更具權(quán)威。這樣，觀察問題就會(huì)入木三分，分析問題也會(huì)準(zhǔn)確透徹，解決問題也就雷厲風(fēng)行。

打鐵必須自身硬。唯其如此，才能讓責(zé)任意識(shí)深入人心，讓擔(dān)當(dāng)精神蔚然成風(fēng)。