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11月18日上午，武鋼有限黨委副書記、紀(jì)委書記劉義軍帶隊(duì)到煉鐵廠調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，實(shí)地了解學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨建品牌建設(shè)等情況，并與參會人員座談，面對面溝通交流，傾聽心聲，著力提升黨建引領(lǐng)效能。公司黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)督部等部門相關(guān)同志參加調(diào)研。
會上，煉鐵廠黨委副書記黃超匯報(bào)了2022年黨建工作情況、存在的不足，以及2023年黨建工作思路、措施。
隨后，劉義軍逐一聽取了煉鐵廠與會人員在工作中遇到的問題與困惑，認(rèn)真記錄并落實(shí)責(zé)任，做到現(xiàn)場答疑解惑。
劉義軍指出，一年來，煉鐵廠在干中找規(guī)律，走出了困難局面，七號高爐提前投產(chǎn)、一號高爐遺址公園成功開園，煉鐵廠都做了大量工作和努力，為公司作出了突出貢獻(xiàn)，成績得到公司高度認(rèn)可。創(chuàng)建的“鐵定有味道”黨建工作品牌，“三管三講三結(jié)合”的黨建工作方法、多維度黨組織共建、“三基”建設(shè)“自評、互評、復(fù)審”，實(shí)施干部“一年一聘”、工序間交流年輕干部，廠領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)抓干部作風(fēng)建設(shè)等探索和做法，真正做到了務(wù)實(shí)、有效、管用，要繼續(xù)推進(jìn)。但同時要保持清醒的頭腦，鐵廠的核心是高爐，要戒驕戒燥，牢牢抓好高爐穩(wěn)定工作，鐵好公司才好。
對于下一步工作，劉義軍提出五點(diǎn)具體要求：
一是深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神。要落實(shí)做好公司專題學(xué)習(xí)等規(guī)定動作，做到學(xué)習(xí)全覆蓋，保證全廠思想統(tǒng)一、行動一致。各支部、作業(yè)區(qū)在全覆蓋時要提升效率，確保好安全生產(chǎn)。
二是積極支持和落實(shí)公司新一輪變革創(chuàng)新工作舉措，謀劃好煉鐵廠新一輪發(fā)展。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司黨委書記、執(zhí)行董事劉寶軍同志關(guān)于黨的二十大精神學(xué)習(xí)心得體會暨調(diào)研報(bào)告，領(lǐng)會其改革謀發(fā)展的內(nèi)涵，是用改革創(chuàng)新來推動公司新一輪的改革發(fā)展。鐵廠要結(jié)合公司模擬經(jīng)營的規(guī)則和要求，細(xì)化到分廠、片區(qū)，改革方面也要力爭走在公司前列。
三是黨建工作要做到守正創(chuàng)新，以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。要深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，推動實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)，這是企業(yè)黨建工作的重要目標(biāo)。要堅(jiān)持好的黨建工作傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)自立、艱苦奮斗”的紅色基因傳承，因地置宜開展好形勢任務(wù)教育、黨員責(zé)任區(qū)共建等，在繼承中大膽創(chuàng)新。年輕干部要大膽選拔，讓其在實(shí)踐中快速成長。黨風(fēng)廉政建設(shè)要發(fā)揮好黨委的主體責(zé)任，一方面要“早”，發(fā)現(xiàn)苗頭早提醒、早紅臉、早出汗；另一方面要利劍高懸，對于闖紅線、底線的決不姑息，嚴(yán)肅處理。
四是做好全年“收官”工作。做好全年工作的收口，安全工作也不能放松。完成“戰(zhàn)危機(jī)、創(chuàng)一流”的目標(biāo)，將明年工作和未來三年規(guī)劃謀劃好。
五是做好信訪維穩(wěn)工作。要形成信訪聯(lián)動機(jī)制，爭取早日化解歷史矛盾。
(責(zé)任編輯：zgltw)
