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“寶羅”(BaoRobot)顧名思義:“寶”家的機器人,他們擁有統(tǒng)一標識(形象標識、身份標識)、統(tǒng)一標準(適用標準、崗位標準)、統(tǒng)一服務(寶羅之家)、統(tǒng)一接入(數(shù)字寶羅),他們還將進行明星優(yōu)秀員工評選,通過崗位對比,開展績效評價等。
集團大力推進“萬名寶羅上崗”計劃,目標2022年萬人機器人密度達到107臺/萬人。按照應上盡上、能上快上,以及系統(tǒng)規(guī)劃、統(tǒng)籌推進的方式推進中國寶武“寶羅”員工上崗。萬名“寶羅”員工上崗是一項系統(tǒng)工程,需要群策聚力打造一個合作共贏、開放共享的寶武集團機器人裝備生態(tài)圈,通過生態(tài)圈內(nèi)合作伙伴的共同努力,推進中國寶武萬名“寶羅員工” 盡快上崗。
中國寶武旗下鋼企積極響應“萬名寶羅上崗”計劃,快速梳理公司現(xiàn)有機器人情況,收集各單位需求,開展“寶羅”上崗計劃制定等一系列工作,為提升公司本質(zhì)化安全、打造公司高科技企業(yè)形象奠定基礎。
實現(xiàn)萬名”寶羅“上崗有賴于科技創(chuàng)新,應用技術、集成技術、維護技術等方面要有本質(zhì)突破,必將推動寶武信息高科技的發(fā)展。
中國寶武萬名”寶羅“上崗推進是智慧制造的基礎工程,將加速“四個一律”以及助力以“三跨融合” 為特征的智慧制造2.0。
“寶羅”上崗將進一步提升從業(yè)者安全、降低從業(yè)者勞動強度,提高總體效率,有助于員工實現(xiàn)“三有”生活。
(責任編輯:zgltw)