廠區(qū)綠樹成蔭、車間規(guī)范整潔、職工干勁十足、文化底蘊深厚……這是我大學(xué)畢業(yè)后，第一次進入柳鋼時的印象，當(dāng)時的我對即將開啟的鋼廠生活既好奇，又滿懷憧憬。從那一刻起，我便認定了柳鋼，也把柳鋼當(dāng)成了自己的另一個家，誓要攜手共創(chuàng)美好生活。近幾年，柳鋼發(fā)展得越來越好，我們的工作環(huán)境、收入水平、生活品質(zhì)等方面也越來越好，獲得感與幸福感與日俱增。

當(dāng)前，隨著國際國內(nèi)環(huán)境及市場形勢的變化，柳鋼發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)與危機，雖然我們的收入有所降低，但我堅信只要大家凝心聚力砥礪奮進、迎難而上共克時艱，就一定能“守得云開見月明”。60多年來，一代代柳鋼人百折不撓的奮斗，為我們創(chuàng)造了美好生活，如今我們將和柳鋼一起“同呼吸、共命運、心連心”，把個人理想追求融入到強企夢中，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以實際行動助力集團公司打贏“三全 三戰(zhàn) 三跑贏”改革攻堅戰(zhàn)。

越是困難時刻，我們越不能有“躺平、躺贏”的思想，唯有齊心協(xié)力共渡難關(guān)才能走出逆境。企業(yè)發(fā)展和職工生存緊密聯(lián)系，我們要保持清醒的頭腦，認識到目前危機不是最大的危機，消極懈怠和不思進取才是最可怕的敵人。作為一名鍍鋅生產(chǎn)線的入口操作工，“高大上”的技術(shù)創(chuàng)新可能還做不好，但我可以在工作崗位上認真研究如何提高焊機焊接成功率和穩(wěn)定性，不斷提升機組有效作業(yè)率，持續(xù)提高人均產(chǎn)鋼量。同時，還可以精心操作降低輔材介質(zhì)消耗和減少帶鋼頭尾切廢量等，抓好每一個生產(chǎn)細節(jié)，盡可能做到增產(chǎn)、提質(zhì)和降本，力求在平凡的崗位上為集團公司走出逆境貢獻力量。

如今，柳鋼發(fā)展陷入逆境，需要廣大職工集智聚力，以“抓鐵有痕、踏石留印”的干勁做好各項工作，同時還要加強學(xué)習(xí)、提升技能。目前，我所在的鍍鋅車間正在開展集控生產(chǎn)管控和大工種制管理模式，通過橫向崗位技能競賽、縱向跨崗位學(xué)習(xí)和定期開展大崗位練兵等措施，引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí)提升，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，只有我們業(yè)務(wù)能力足夠強，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的鍍鋅產(chǎn)品，從而為集團公司創(chuàng)造更多效益增長點。逆境之下，青年一代柳鋼人挺身而出、沖鋒陷陣的時刻已經(jīng)到了，我們將發(fā)揚前輩們堅守初心、艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進的優(yōu)良作風(fēng)，保衛(wèi)賴以生存的家園。車間是我們的戰(zhàn)場，產(chǎn)線是我們的戰(zhàn)壕，產(chǎn)品是我們的戰(zhàn)果……做到不埋怨、不松懈、不后退，堅持頑強拼搏、兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實，我相信后面的日子會變好。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”柳鋼從來都不懼怕任何困難與挑戰(zhàn)，有“一體兩翼、多基地、多業(yè)態(tài)”的強健“體魄”和艱苦奮斗、堅韌不拔的柳鋼人加持，終將走出困境，迎來新生機。