一個(gè)人無論從事任何工作都承擔(dān)著一定的責(zé)任，責(zé)任雖有大小之分，但擔(dān)當(dāng)絕無大小之別。工作中我們無論遇到多大的困難和問題，都要勇于擔(dān)當(dāng)和敢于負(fù)責(zé)，要拿得起，放得下。職務(wù)和級別越高，責(zé)任就越大。責(zé)任是做好一切工作的基石，沒有責(zé)任心的人終將一事無成。

責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且責(zé)任勝于能力。對領(lǐng)導(dǎo)者而言，要積極推行責(zé)任管理；對員工而言，要有責(zé)任精神和執(zhí)行力。

責(zé)任是對使命的忠誠和信守。當(dāng)一個(gè)人以積極向上的態(tài)度去面對生活和工作時(shí)，就能夠感受到：承擔(dān)、履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命。正是責(zé)任讓我們在困難時(shí)能夠堅(jiān)強(qiáng)；讓我們在成功時(shí)保持冷靜；讓我們在絕望時(shí)懂得不放棄。因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅為了自己，還是為了別人，這是社會(huì)法則、道德法則，也是心靈法則。

生活在這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都有責(zé)任，有些責(zé)任是與生俱來的，對父母的責(zé)任、對愛人的責(zé)任、對孩子的責(zé)任、對家庭的責(zé)任、對社會(huì)的責(zé)任、對工作的責(zé)任等等，這些責(zé)任是每個(gè)人都推卸不掉的。每一個(gè)人不同時(shí)期都扮演著不同的角色，要想詮釋好每一個(gè)角色的意義，就得擔(dān)負(fù)起這個(gè)角色本身連帶的責(zé)任。

當(dāng)我們每天面對工作中存在的困難和煩惱時(shí)，應(yīng)銘記這是我們的工作，選擇了工作的同時(shí)也就選擇了責(zé)任，就要為它負(fù)責(zé)。因此，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、提升自身素養(yǎng)，是構(gòu)成自身成長進(jìn)步的兩個(gè)基本方面，也是干部員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

責(zé)任是一種能力，又遠(yuǎn)勝于能力；責(zé)任是一種精神，更是一種品格；責(zé)任就是對自己不喜歡的工作，也能毫無怨言地承擔(dān)，并認(rèn)認(rèn)真真地做好。

有責(zé)任是做好本職工作的前提。無論是在生活中還是工作中，我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。如果把自己本該承擔(dān)的責(zé)任推給別人，結(jié)果只會(huì)讓自己肩上的壓力越來越大。是你要做的事，你就必須得自己做，而且要全力以赴做到最好。有責(zé)任是工作無差錯(cuò)的重要保證。所謂“責(zé)任”，其中一層意思是指每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事。勇于承擔(dān)責(zé)任就是要竭盡全力去做好自己分內(nèi)應(yīng)該做的事，而不是推諉、逃避、視而不見。

有責(zé)任是強(qiáng)化工作執(zhí)行力的銳利武器。每個(gè)崗位的工作要做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。要成為這樣一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，最基本的一點(diǎn)就是時(shí)刻保持責(zé)任意識(shí)。具有工作責(zé)任心是一個(gè)人的根本，其核心是忠于職守，愛崗敬業(yè)。因此，加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任意識(shí)的同時(shí)還要提升自身的素養(yǎng)，包括思想政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、身心素養(yǎng)等各個(gè)方面。用心工作，不斷學(xué)習(xí)不斷更新知識(shí)更新觀念，使自己的一切言行符合道德規(guī)范的要求。為此就要做到：端正工作態(tài)度、樹立危機(jī)意識(shí)、提高自己的思想境界和專業(yè)能力、追求工作的完美；在一切工作中堅(jiān)持以大局為重，講協(xié)作，講奉獻(xiàn)，講和諧，形成良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，夯實(shí)和筑牢責(zé)任是一切工作的基石。